用心用情書(shū)寫(xiě)絢麗青春華章
——記2023年西南能礦集團(tuán)“青年成長(zhǎng)之星”吳興旺同志
本網(wǎng)訊 在今年集團(tuán)工會(huì)暨共青團(tuán)工作表彰大會(huì)上，能礦錳業(yè)職工吳興旺同志被授予“青年成長(zhǎng)之星”，作為能礦錳業(yè)生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)的他，是一名歷經(jīng)多崗位鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的技術(shù)型人才。
2010年從江西科技學(xué)院電子系畢業(yè)的吳興旺同志，2019年進(jìn)入能礦錳業(yè)化合車間從基層一線化合工做起，因工作吃苦耐勞、積極主動(dòng)，勤于向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅請(qǐng)教，深得分廠、車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，工作僅1年就被破格提拔為班長(zhǎng)。在任班長(zhǎng)期間，因其工作作風(fēng)硬朗、管理粗中有細(xì)，遇事主動(dòng)與班員溝通且臨危不亂，班組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)明顯好于其他班組，被領(lǐng)導(dǎo)提拔為硫酸錳成品車間副主任、主任。后來(lái)又被委以電解車間主任的重任。社區(qū)工作的妻子曾勸他，社區(qū)事情多，孩子上學(xué)有時(shí)還得需要你接送，你到新崗位工作，一切從零開(kāi)始，需要付出大量的時(shí)間和精力，你已經(jīng)不再年輕，你圖些什么。他笑著對(duì)妻子說(shuō)，我圖的是組織的信任和一份擔(dān)當(dāng)，永不服輸?shù)母墒聞蓬^。
他說(shuō)到做到了。2021年5月份，吳興旺針對(duì)高純硫酸錳離心機(jī)漏料嚴(yán)重，雙推離心機(jī)使用不理想，產(chǎn)能難以釋放，憑著所學(xué)專業(yè)知識(shí)，他提出了“雙推離心機(jī)物料盤(pán)改造”建議，通過(guò)實(shí)施改造，單槽日產(chǎn)量從6-7噸提升到10-11噸，產(chǎn)能提升40%，后來(lái)，他又提出“洗水回收利用”的合理化建議，每月產(chǎn)量提升130噸左右，且前端處理成本為零，高純硫酸錳月產(chǎn)量從最初200多噸突破千噸，具備月產(chǎn)1400余噸的生產(chǎn)能力。去年三季度，他又參與三段凈化、結(jié)晶、電解工藝改進(jìn)及設(shè)備改造工作，運(yùn)用試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析研究各工藝環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，有針對(duì)性提出改進(jìn)方案，目前高純硫酸錳產(chǎn)品合格率達(dá)100%，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)高端客戶需求，電解二氧化錳粗產(chǎn)品合格率穩(wěn)定在95%以上。
強(qiáng)化生產(chǎn)組織，持續(xù)提產(chǎn)增效。2020年末，針對(duì)車間缺員、新老員工交替頻繁、多數(shù)員工操作技能不能滿足崗位需求生產(chǎn)組織難題，他組織開(kāi)展副班培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)模擬培訓(xùn)等方式，建立師帶徒績(jī)效考核管理模式，徒弟1個(gè)月不能頂崗，否決師傅當(dāng)月30%的績(jī)效工資，徒弟1個(gè)月理論和實(shí)操考試合格，師傅績(jī)效工資上浮20%，這一師帶徒管理模式得到了分廠領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，極大地調(diào)動(dòng)了新員工學(xué)技能的積極性，解決了員工操作技能不適應(yīng)崗位需要、設(shè)備操作事故頻繁發(fā)生、成本居高不下等難題，電解二氧化錳、高純硫酸錳產(chǎn)品產(chǎn)量逐月提升，且質(zhì)量穩(wěn)定，生產(chǎn)成本得到較好控制。
火車跑得快，全靠車頭帶。自任車間主任以來(lái)，他建立起以車間主任牽頭調(diào)度、車間副主任負(fù)責(zé)督促落實(shí)、班組長(zhǎng)具體抓工藝運(yùn)行的生產(chǎn)組織模式，通過(guò)每班早晚召開(kāi)早晚生產(chǎn)組織會(huì)議，通報(bào)班中存在的問(wèn)題與困難，提出解決措施與辦法，各班舉一反三，總結(jié)不足和提出改進(jìn)措施，確保上下道工序有效銜接。同時(shí)，他還狠抓車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和設(shè)備點(diǎn)巡檢工作，健全設(shè)備管理臺(tái)賬，設(shè)備故障停機(jī)率明顯降低，為設(shè)備高效運(yùn)行創(chuàng)造了良好條件。今年4月，他再次被破格提拔為生產(chǎn)管理部副部長(zhǎng)。
俗話說(shuō)，榜樣的力量是無(wú)窮的。在能礦錳業(yè)平凡的崗位上，如吳興旺這樣的正能量員工還很多，他們?cè)谂ψ龀霾黄椒驳臉I(yè)績(jī)，為建設(shè)“智慧、綠色、安全、金融、幸?！钡奈逍湍艿V，銳意進(jìn)取、頑強(qiáng)拼搏、砥礪前行，助力公司打好打贏減虧止血攻堅(jiān)戰(zhàn)，書(shū)寫(xiě)能礦錳業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
通訊員：甘孝劍
編 輯：楊 穎
二 審：甘孝劍
三 審：周 圍