——能礦錳業(yè)召開第二屆第三次職工代表大會
本網(wǎng)訊 1月12日，能礦錳業(yè)第二屆三次職工代表大會勝利召開，大會選舉產(chǎn)生公司工會委員會委員及主席、通過職代會工作報告、表彰年度總經(jīng)理貢獻獎等25個議程，公司總經(jīng)理楊啟奎作2021年度行政工作報告，公司黨委書記、董事長肖居廣作總結(jié)講話。會議由公司黨委副書記、副總經(jīng)理楊曲波主持。
8:30召開預備會議，大會審議通過了會議主席團及執(zhí)行主席人選等4個議程，正式會議在雄壯的國歌聲中徐徐拉開帷幕。
楊啟奎作題為《全力推進企業(yè)基礎管理、全力穩(wěn)定生產(chǎn)秩序、全力組織經(jīng)營活動、全力推進項目技改，建設有核心競爭力的企業(yè)》的行政工作報告。報告了2021年通過工藝設備消缺、產(chǎn)品質(zhì)量攻堅，克服新冠病毒疫情、資金缺乏、技術(shù)力量不足、人機磨合需適應、人員流動頻繁、原材物料大幅漲價以及限電限產(chǎn)等困難，產(chǎn)品質(zhì)量向好，銷售市場穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營效果較上年明顯進步。報告明確提出2022年工作思路，將全力攻打全年生產(chǎn)經(jīng)濟技術(shù)指標，圍繞技改與項目建設、夯實基礎管理、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、建成高新技術(shù)企業(yè)、產(chǎn)銷平衡等10項重點工作，制定相關(guān)對策措施，實現(xiàn)基礎管理提升，打贏生存翻身仗。
楊曲波作了題為《保障職工基本權(quán)益、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展大局充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用》的工會工作報告，報告回顧2021年通過抓學習、建隊伍、解難題、聽心聲、樹信心等一系列工作，企業(yè)管理逐步走向正軌。在2022年工作中，要從著力弘揚工匠精神培育一流隊伍、強化參與職能服務生產(chǎn)經(jīng)營、強化維護職能促進勞動關(guān)系和諧、加強自身建設提高服務能力四個方面，發(fā)揮工會服務生產(chǎn)經(jīng)營的積極作用。
與會代表分3個小組，認真討論《總經(jīng)理工作報告》《財務預決算工作報告》《工會工作報告》《企業(yè)年金方案》等6個報告，并就企業(yè)下一步發(fā)展提出中肯意見建議。會上表彰了2021年度合理化建議獎、年度總經(jīng)理貢獻獎，2家生產(chǎn)主體單位簽訂了2022年目標責任書，3名中層干部代表進行述職述廉。
肖居廣在總結(jié)講話中，肯定總經(jīng)理工作報告所作的國際、國內(nèi)、行業(yè)形勢研判，高度認同2022年的工作定位、提出的奮斗目標、重點工作安排部署。為抓好2022年各項工作，打一場攻堅仗、翻身仗、漂亮仗，肖居廣強調(diào)，要掀起學習貫徹十九屆六中全會精神熱潮，增強政治自覺，走深走實走穩(wěn)能礦錳業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路；要強化黨建與生產(chǎn)深度融合，助力“雙融雙促”，支部引導黨員團結(jié)職工實現(xiàn)新跨越、取得新輝煌；要修煉內(nèi)功，源頭管控各生產(chǎn)要素，向精細管理、嚴格管理要效益，提升企業(yè)競爭力；要增強員工技能培訓，弘揚工匠精神，給予技能型人才應有的尊重，建設技能型人才隊伍；要加強團隊及作風建設，不同部門、不同單元、不同工序間，要聚焦靶心、步調(diào)一致，增強團隊協(xié)作力，共同克服前進道路上遇到的每道坎、趟過的每條激流險灘。
最后，會議在鏗鏘有力、振奮人心的國際歌中結(jié)束。
（通訊員 甘孝劍）
